Política de RR. HH.
El texto fuente define el objetivo como mejorar conocimientos conductuales y profesionales, apoyar el desempeño y crear oportunidades de carrera.
- Crear una fuerza laboral cualificada, motivada y comprometida.
- Aumentar la productividad con una cultura de alto desempeño.
- Ofrecer un entorno de trabajo sano, seguro y tranquilo.
- Proteger y desarrollar los derechos del personal.
- Respetar igualdad de derechos y diferencias individuales.
- Fortalecer cultura y conciencia corporativa mediante apoyo social y cultural.